La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será implementada de manera "gradual" y "consensuada" con los empresarios del país durante su mandato, que se extiende de 2024 a 2030. La mandataria subrayó la necesidad de un acuerdo entre empleadores y trabajadores para avanzar con esta medida.

En su conferencia matutina, Sheinbaum destacó que muchos trabajadores en México ya cuentan con una jornada laboral de 40 horas, pero reconoció que existe un número significativo que todavía solicita este ajuste. “Lo que proponemos es que sea en consenso, por eso hablo de manera gradual”, afirmó la presidenta, buscando evitar un impacto brusco en las empresas.

Sheinbaum recordó los avances logrados durante el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, cuando se logró un incremento del 110% en el salario mínimo gracias a un acuerdo con el sector empresarial, y aseguró que este mismo enfoque será clave para la implementación de la jornada laboral de 40 horas.

La reforma para reducir las horas laborales ha estado en discusión durante los últimos años. Sin embargo, se estancó al final del mandato de López Obrador debido a la falta de impulso dentro del partido Morena y sus aliados. Algunos legisladores, como Ricardo Monreal, han afirmado que la medida no está contemplada en la agenda del actual periodo legislativo.

Pese a esto, Sheinbaum se comprometió a retomar la iniciativa. “Esta es una demanda de los trabajadores y trabajadoras, y queremos llegar a un acuerdo con los empleadores para que pueda ser una realidad de manera paulatina”, agregó desde el Salón Tesorería del Palacio Nacional.

La propuesta de reducir la jornada laboral es significativa en México, donde, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores suman un total de 2,124 horas laborales al año, siendo uno de los países donde más se trabaja a nivel mundial.

Sheinbaum también reiteró su compromiso de continuar con el aumento gradual del salario mínimo, con el objetivo de que alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas. Se espera que los incrementos anuales sean de alrededor del 12% en promedio.

Esta iniciativa busca equilibrar las condiciones laborales en el país, al tiempo que promueve una mayor calidad de vida para los trabajadores, sin afectar gravemente a los empleadores.